劳务报酬和工资

　　要区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的最重要的标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。

　　(1)劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;签订的是劳务合同，适用法律为《合同法》。

　　(2)而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系;签订的是劳动合同，适用法律为《劳动合同法》。

　　当然这个问题，如果要深入下去，可能又得另外一个专题，这里先不细讲。

　　劳务报酬所得个税计算方法

　　自2019年以后，多地税务局不再代征劳务报酬个税，由支付单位在支付劳务时，先预扣个税，年度再进行汇算清缴多退少补。

　　1、居民个人预扣预缴公式

　　预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬(少于4000元)-800元

　　预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬(超过4000)*(1-20%)

　　应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数

　　2、年度汇算清缴

　　汇算应退或应补税额=

　　[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠)×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额

　　劳务报酬所得个税税率表