当养老金上涨遇上疫情，人社部公布的2020年基本养老金调整方案，比往年晚了一个月左右。如今，养老金上涨进入落地期，各地养老金方案将密集出台。以下为近期公布养老金调整方案的省区市：

　　5月12日，上海发布2020年养老金调整方案，再次成为全国第一个公布养老金调整方案的地区，且明确表示5月18日之前，养老金会补发到位。其发布时间仅与人社部、财政部发布《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》的时间相隔24天，与往年相比，2020年上海养老金调整方案整体原则保持一致，但具体调整略有微调。

　　比如，在定额调整方面，每人每月基本养老金增加75元，比2019年多出15元。同时，按社保缴费年限(含视同缴费年限)，每满一年增加1.5元。此外，按2019年12月基本养老金为基数，增加2.3%，这个幅度比2019年多了0.1%。最后，针对2019年底男满65周岁、女满60周岁的退休人员，额外再增加20元。而其他地区，满70周岁才能享受此倾斜政策。

　　按照相关规定,今年养老金上涨5%。就上海具体的调整方案来看，通过定额调整体现公平，挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励。同时，对高龄老年人给予了一定的补贴，体现了重点关怀。

　　“今年，养老金的涨幅依然是5%，确实超出了人们的预期，毕竟，疫情期间对社保缴费实施了减免政策，今年的社保收入会有大幅减少，按道理来讲，养老金的发放也会受到一些影响，但目前来看，这种短期行为并未影响养老金的支付。不过，我认为，未来养老金的上涨幅度会越来越靠近CPI，同时，低增长将会是一个常态化的现象。”董登新表示，今年的物价、CPI的涨幅或会有所增大，养老金5%的涨幅应该是一个提前的应对。

　　养老金实现16年连涨

　　根据人社部的通知来看，我国养老金已实现了自2005年以来16年连涨，今年全国约有1.2亿左右的退休人员成为受益者。

　　4月17日，人社部、财政部发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

　　不过，对于调整范围略有差别。据记者了解，绝大多数地区的调整范围均为2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。也就是说，2020年刚退休的人员不能享受今年养老金调整。但江苏和广东两个地区比较特殊，上半年退休的人员也可以参加本年度的养老金调整。其中，江苏1月-6月的退休人员，一律自7月起参加调整。广东1月-6月的退休人员，一律自退休后领取养老金的第1个月起，参加调整。

　　同时，今年将继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

　　按照上海的调整方案来看，涨幅均在5%左右。比如，65周岁的老人2019年12月份的养老金为5000元，缴费30年。此次调整之后，首先按照定额增加75元。其次，按照缴费年限的标准增加45元。同时，养老金挂钩增加2.3%，也就是115元。最后，还能享受倾斜增加的20元。如此算来，该老人此次一共可以增加255元。记者粗略计算，涨幅在5.1%左右。

　　不过，具体到个人，上涨幅度各有不同，缴费年限长、缴费水平高的人，上涨的金额多一些。同时，绝对水平偏低的人，上涨的幅度多一些。高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部养老金有额外倾斜部分，涨得也会相对较多。

　　随着上海2020年养老金调整方案的发布，接下来的一个月，各地养老金方案或将密集出台。同时，按照目前的进度，今年养老金的补发时间，有望与2019年保持一致，在6、7月份安排补发。