一类是企业控制权的争夺，通常在大股东和二股东之间比较常见;

　　另一类则是出于某些原因，部分股东打算退出，基于自身经济利益的考量，希望股权退出时的回报最大化，通常在大小股东之间形成。

　　这两类争议问题的主要表现形式可能有：

　　1、随着公司的发展，各股东对于公司的贡献发生变化，部分股东对公司设立时的股权架构安排不满;

　　2、大股东滥用控股权，引起其他股东不满;

　　3、公司产品或服务模式不成功导致部分股东打算退出;

　　4、公司引进外部投资人，投资人与创始股东在公司治理层面等问题上产生冲突。

　　关于股东争议的防范策略，有以下招值得借鉴：

　　1、各股东在股权比例上要有阶梯化地分层，尽量避免均分的股权，表面看似平等实则最容易出现问题;

　　2、在股东人数上要有一个控制，不宜过多，人多主意多，问题自然多。

　　3、股东在成立公司之初要签署股东合作协议，明确各自的权利和义务。

　　4、在公司章程的制定上，根据具体情况可以进行一些个性化地设计，对于股东会、董事会表决权提前做一些设计和安排，比如：重大事项个别股东享有一票否决权等等。

　　5、另外可以通过一些技术手段来保证企业的控制权，避免控制权争议。比如：一致行动人协议(通过预先约定，一旦各方在经营问题上出现争议，以一方的意见为准等内容

　　解决途径

　　但是人与人之间的合作过程中，始终“相敬如宾”还是少数，就像再恩爱的夫妻也会闹矛盾是一个道理。关于股东争议的解决之道一般以下路径可以探寻：

　　1.协商解决争议问题，继续友好合作。对于股东之间出现的问题要本着共益性原则求同存异，以公司存续和发展为最大目标，毕竟企业发展是各股东经济利益保障的前提。

　　2.一方股东退出，另一方股东继续维持公司的持续经营和独立性。一般通过股权转让的方式收购股权。通常是小股东退出。在股权收购的谈判过程中最好有第三方中介机构的介入，比如律师事务所、会计师事务所的参与，这样会促进谈判更有效、理性地进行。

　　3.如果股东争议比较大，一般是大股东和二股东之间矛盾不可调和，协商未果，导致公司管理发生严重困难，解散公司可能是最后的选择。实践中，一般通过诉讼的方式来解决比较常见，也有协商清算的情况。

　　股东能否随意退股?

　　因为股东退股事关公司的整体资金，与公司的债务问题有很大的关联，一般会对公司的债权人的权利保障有很大的影响，因此，股东是不可以随意中途退股的，除非达到法定条件，股东可以申请退股的条件：

　　《中华人民共和国公司法》第七十四条：有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：

　　(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;

　　(二)公司合并、分立、转让主要财产的;

　　(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

　　自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

　　第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

　　公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

　　而且一般而言，公司上市，为避免出现股东因个人原因而抽逃出资，公司股权并不是股东想退就能退的，除非出现一些法律规定的相关情形，股东才可以请求公司按照合理的价格收购其股权。但是如果未出现法律规定的情形，股东也可以通过股权转让的方式对内优先转让股权，并签订股权转让协议办理股权转让手续，但对外转让股权需要经过其他股东过半数同意。所以在成立公司的时候，一定要找好自己的生意伙伴，有一个良好的合作团队是成功最关键的因素。

　　股东是否能随意的中途退股呢?答案是否定的。