8月28日，据外媒报道，因疫情导致饮料销售下滑，可口可乐公司决定裁员数千人，并减少相关业务部门的数量。

　　本周五，可口可乐公司发布公告称，裁员将采取自愿和非自愿相结合的形式。首先，公司会向美国、加拿大和波多黎各的4000名员工提供买断方案，然后在其他国家和地区提供类似的自愿离职计划。可口可乐公司表示，买断的方案将减少非自愿裁员的人数。

　　美国媒体CNN报道，虽然可口可乐没有透露一共会涉及多少人员被裁减，但表示全球遣散费在3.5亿至5.5亿美元之间。

　　截至2019年12月31日，可口可乐共拥有8.62万名员工，其中1.01万名位于美国。

　　在饮料业务方面，可口可乐也计划将相关运营部门的数量从17个缩减至9个，除了专注于更受欢迎的可口可乐系列饮料、运动饮料、咖啡和茶饮外，还希望在其他品类中进行扩展，例如苏打水和植物基饮料。

　　可口可乐指出，虽然饮料事业部进行了调整，但公司全球风投业务和瓶装事业部的结构保持不变。

　　同一日，可口可乐公司还宣布将成立一个新的运营事业部，通过利用其全球规模而提高公司运营效率。美国媒体CNBC指出，该部门将负责处理数据管理、消费者分析和电子商务运营，并与装瓶供应商合作，由公司首席信息和综合服务官Barry Simpson领导。

　　受到疫情影响，这家全球最大的饮料公司也不免受到冲击。7月21日，可口可乐发布了今年第二季度财报，收入同比下滑28%至72亿美元;净利润17.8亿美元，同比大跌31.8%，营收创下了25年以来的最大下滑幅度。

　　财报指出，业绩下滑主要是由于在二季度疫情爆发期间，全球多个国家均采取了封锁措施避免人群聚集，包括关闭餐馆、剧院以及体育赛事等，因此导致家庭外消费场景的销售收入受到较大影响。

　　值得注意的是，相比全球业绩下滑的颓势，可口可乐中国市场业绩表现亮眼。财报指出，汽水品类第二季度在中国市场增长14%，并一部分抵消了亚洲地区整体业务的下滑。在饮料业务上，可口可乐品牌在中国市场表现最强劲，零糖可乐销量显著提升。