劳务派遣人员可以到退休吗?

　　劳务派遣人员是可以干到退休的，而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　劳务派遣人员退休年龄是多少?

　　跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年(一般是按过生日那天为准)。

　　劳务派遣员工退休怎么办理?

　　1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

　　2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

　　3、企业、就业局向当地人社部门申报;

　　4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

　　5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

　　办理流程

　　1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

　　2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

　　3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

　　4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

　　5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。